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La Empresa Municipal de Aguas de Gijón ha aprobado su Plan de Igualdad, aplicable a los más de 160 trabajadores que desarrollan su trabajo en la misma , con el principal objetivo de hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer en cualquier ámbito de la vida y singularmente, en las esferas política, civil, y laboral (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres)
Igualdad EMA